Archiv der Kategorie: Lohn & Gehalt

In dieser Kategorie finden Sie Urteile zu Lohn- und Gehaltsansprüchen von Arbeitnehmern:



Erstes Urteil zu Nachzahlungsansprüchen von Leiharbeitern nach CGZP-Entscheidung

Publiziert am 24. Mai 2011

Das Arbeitsgericht Herford hat das – soweit ersichtlich – erste mit Entscheidungsgründen versehene Urteil zu Nachzahlungsansprüchen von Leiharbeitern nach der CGZP-Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts veröffentlicht. Bereits am 14.12.2010 hatte das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen … Weiterlesen →

Arbeitsgericht Herford, Urteil vom 04.05.2010 – 2 Ca 144/11
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CGZP-Entscheidung des BAG: Viele Leiharbeiter haben rückwirkend Anspruch auf Lohnnachzahlungen

Publiziert am 1. März 2011

Bereits am 14.12.2010 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig ist und deshalb keine wirksamen Tarifverträge abschließen kann. In einer Pressemitteilung hatte das Bundesarbeitsgericht angedeutet, dass es die fehlende Tariffähigkeit der … Weiterlesen →

Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.12.2010 - 1 ABR 19/10
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CGZP-Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Folgen für Leiharbeiter

Publiziert am 23. Dezember 2010

Nach der Entscheidung des BAG über die fehlende Tariffähigkeit der CGZP kann grundsätzlich davon ausgegangen werden, dass zumindest die Tarifverträge, die auf Gewerkschaftsseite ausschließlich von der CGZP abgeschlossen worden sind, unwirksam sind. Aber auch an der Wirksamkeit der neueren Tarifverträge, … Weiterlesen →

BAG, Beschluss vom 14.12.2010 - 1 ABR 19/10
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Zeitarbeit: Tarifverträge der CGZP sind unwirksam, Lohnnachzahlungen für Leiharbeiter möglich!

Publiziert am 16. Dezember 2010

Das Bundesarbeitsgericht hatte über die Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) zu entscheiden. Die CGZP ist ein Zusammenschluss von heute noch drei Gewerkschaften des Christlichen Gewerkschaftsbundes (CGB). Die CGZP hat zahlreiche Tarifverträge für die Branche der … Weiterlesen →

BAG, Beschluss vom 14.12.2010 - 1 ABR 19/10
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Klausel „erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten“ ist unwirksam

Publiziert am 17. November 2010

Im Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers war ein monatliches Bruttogehalt in Höhe von 3.000 EUR und eine wöchentliche Arbeitszeit von 45 Stunden festgelegt. Wenn der Arbeitnehmer mehr als 45 Stunden pro Woche arbeitete – was wohl häufiger vorkam – wurden die über … Weiterlesen →

BAG, Urteil vom 01.09.2010 – 5 AZR 517/09
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Weihnachtsgeld trotz Kündigung

Publiziert am 15. November 2010

Die Parteien stritten sich darüber, ob der Klägerin gegen ihren Arbeitgeber trotz einer wirksamen Kündigung des Arbeitsverhältnisses noch ein Anspruch auf ein Weihnachtsgeld zusteht. Denn der Arbeitsvertrag der Klägerin enthielt u.a. die folgenden Klauseln: „Die Angestellte erhält für den Monat … Weiterlesen →

LAG Hamm, Urteil vom 16.09.2010 - 15 Sa 812/10
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Anspruch auf Bonuszahlung nach dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz und Auskunftsanspruch über die Berechnungsgrundlagen

Publiziert am 5. November 2010

Der Kläger war für seinen Arbeitgeber als sogenannter „Field-Service-Techniker“ hauptsächlich im Einsatz auf Ölfeldern tätig. Er erhielt eine feste Grundvergütung und zusätzlich einen „Einsatzbonus“ in Höhe von 300,00 EUR pro Tag für jeden Ölfeldeinsatz. Im Jahr 2005 führte der Arbeitgeber … Weiterlesen →

LAG Niedersachsen, Urteil vom 06.08.2010 - 10 SA 1574/08
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