Abmahnung

Abmahnung

Mit einer Abmahnung kann ein Arbeitgeber unterschiedliche Ziele verfolgen. Häufig hat der Arbeitgeber die Absicht, mit dem Ausspruch der Abmahnung eine verhaltensbedingte Kündigung vorzubereiten. Denn eine Abmahnung ist in der Regel zwingende Voraussetzung für den Ausspruch einer wirksamen verhaltensbedingten Kündigung.

Damit eine Abmahnung rechtliche Wirkung entfaltet, muss diese bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Ist eine Abmahnung unwirksam, hat der Arbeitnehmer verschiedene Möglichkeiten, gegen die Abmahnung vorzugehen.

Was wir für Sie tun können:

Haben Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten, können wir u.a. folgendes für Sie tun:

  • Prüfung der Wirksamkeit der Abmahnung
  • Beratung über die verschiedenen Möglichkeiten des Vorgehens gegen eine Abmahnung
  • außergerichtliche Aufforderung an Ihren Arbeitgeber zur Rücknahme der Abmahnung
  • Klage vor dem Arbeitsgericht auf Rücknahme der Abmahnung

Benötigte Unterlagen

Für eine optimale Beratung und Betreuung benötigen wir von Ihnen – wenn möglich – die folgenden Unterlagen:

  • die zu prüfende Abmahnung
  • ggf. vorangegangene Abmahnungen
  • Ihren Arbeitsvertrag
  • sonstige Ihnen vorliegende Unterlagen: Schreiben Ihres Arbeitgebers, Arbeitsanweisungen, …

Gern können Sie uns die genannten Unterlagen auch bereits vor dem Besprechungstermin per E-Mail, Fax oder Post einreichen. Dies gibt uns die Gelegenheit, Ihre Unterlagen bereits vorab intensiv zu prüfen.

Arbeitsproben

Hier finden Sie beispielhaft einige Ergebnisse unserer Arbeit:

Ihre Vorteile bei uns:

  • spezialisiert auf Arbeitsrecht
  • langjährige Erfahrung
  • schneller Termin für eine Erstberatung
  • Kostentransparenz
  • Kosten-Nutzen-orientierte Beratung & Vorgehensweise
  • Kostenlose Korrespondenz und Abrechnung mit Ihrer Rechtsschutzversicherung

Werfen Sie auch einen Blick auf unsere Gegnerliste, Liste der Arbeitsgerichte und Arbeitsproben.

Ihre Rechtsanwälte für Arbeitsrecht:

Dr. jur. Henning Kluge
Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht
Karsten Fischer-Lange
Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kontakt

Sie benötigen eine schnelle Beratung?
Schreiben Sie uns. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.

Nachricht schreiben: