Sonstiges Arbeitsrecht

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht sind wir auf das gesamte Arbeitsrecht spezialisiert. Wir können Sie deshalb grundsätzlich in allen Teilbereichen des Arbeitsrechts unterstützen.

Dazu zählen z.B.:

  • Altersteilzeit
  • Arbeitnehmerhaftung
  • Elternzeit
  • Freistellung / Suspendierung
  • Insolvenz des Arbeitgebers
  • Leidensgerechte Beschäftigung
  • Leiharbeit / Zeitarbeit
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Nebentätigkeit
  • Schadensersatz
  • Sozialplan / Interessenausgleich
  • Teilzeit
  • Urlaub
  • Versetzung
  • Vertragsgemäße Beschäftigung
  • Wettbewerbsverbot

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und schildern Sie uns Ihr Problem. Wir sagen Ihnen, ob und wie wir Ihnen helfen können.

Unsere Leistungen

Rechtslage Prüfen

Haben Sie ein arbeitsrechtliches Problem? Wir prüfen für Sie ausführlich die Rechtslage und sagen Ihnen, welche Rechte Ihnen zustehen. Wir klären Sie außerdem darüber auf, wie Ihre Chancen stehen, Ihre Rechte auch tatsächlich durchzusetzen. Oder ob zumindest die Möglichkeit besteht, im Verhandlungswege etwas für Sie „herauszuholen“.

Beraten

Wir beraten Sie umfassend in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Die Beratung kann persönlich in unser Kanzlei, telefonisch oder auch per E-Mail erfolgen. Wir erläutern Ihnen, welche verschiedenen Möglichkeiten es gibt, um Ihr Problem zu lösen. Sie erhalten von uns außerdem einen konkreten Vorschlag, wie Sie Ihr Ziel am Besten erreichen können.

Rechte Durchsetzen

Recht haben und Recht bekommen sind zwei verschiedene Dinge. Wenn Ihnen ein Recht zusteht, können wir dieses Recht für Sie durchsetzen. Entweder auf außergerichtlichem Weg mit einem Aufforderungsschreiben und gegebenenfalls weiterer außergrichtlicher Kommunikation – oder mit gerichtlicher Hilfe durch die Arbeitsgerichte

Gütliche Einigung

Eine gütliche Einigung mit der Gegenseite kann viele Vorteile haben. Damit man die eigenen Rechte nicht unter Wert verkauft, setzt aber auch eine gütliche Einigung eine sorgfältige Analyse der Rechtslage voraus. Wir können Ihnen dabei helfen, eine gütliche Einigung mit der Gegenseite zu erzielen und dabei das optimale Ergebnis für Sie herausholen.

Ihre Vorteile bei uns

Spezialisiert auf Arbeitsrecht

Arbeitsrecht ist ein sehr spezielles Rechtsgebiet, in dem es viele Besonderheiten zu beachten gibt. Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert und bearbeiten fast ausschließlich arbeitsrechtliche Fälle.

Sehen Sie sich hier einige Ergebnisse unserer Arbeit an.

Kostentransparenz

Unsere Gebühren sind gesetzlich festgelegt im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Wir erläutern Ihnen detailliert die entstehenden Gebühren, bevor Sie uns beauftragen. Für die erste Beratung berechnen wir 90,- € inkl. MwSt. Diese Gebühr entfällt wieder, wenn wir über die Erstberatung hinaus für Sie tätig werden.

Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht

Machen Sie sich unsere langjährige Erfahrung zunutze. Wir bearbeiten seit vielen Jahren mehrere hundert arbeitsrechtliche Fälle pro Jahr und kennen die verschiedenen Taktiken und Strategien der Arbeitgeber.

Sehen Sie sich hier eine Auswahl an Arbeitgebern an, mit denen wir es bereits zu tun hatten.

Kostenlose Korrespondenz und Abrechnung mit Ihrer Rechtsschutzversicherung

Wir fragen für Sie kostenlos bei Ihrer Rechtsschutzversicherung nach, ob diese in Ihrem Fall die Kosten übernimmt. Auch für die weitere Korrespondenz mit Ihrer Versicherung berechnen wir nichts.

Schneller Termin für eine Erstberatung

Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist oft Eile geboten, weil häufig sehr kurze Fristen laufen. Bei uns bekommen Sie deshalb schnell einen Termin zur Erstberatung, in der Regel innerhalb von 1 bis 2 Werktagen.

Können wir Ihnen helfen?

Schreiben Sie uns!

Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.

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    Ihre Daten werden verschlüsselt übertragen.
    Selbstverständlich behandeln wir Ihre Anfrage streng vertraulich. Hier finden Sie unsere Hinweise zum Datenschutz.

    Oder rufen Sie uns an!

    0511 - 94 00 06 30

    Telefonzeiten

    Montag – Donnerstag: 9 – 17 Uhr
    Freitag: 9 – 14:30 Uhr