Sonstiges Arbeitsrecht
Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Sie in allen Teilbereichen des Arbeitsrechts – auch jenseits unserer Schwerpunkte.
Dazu gehören unter anderem:
- Arbeitsvertrag: Prüfung vor Unterzeichnung, Änderungsvereinbarungen, Vertragsstrafen, nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Arbeitszeugnis: Anspruch auf Erteilung, Berichtigung von Note und Formulierungen
- Urlaub: Urlaubsanspruch, Übertragung, Abgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Krankheit: Entgeltfortzahlung, betriebliches Eingliederungsmanagement, leidensgerechter Arbeitsplatz
- Versetzung und Direktionsrecht
- Teilzeit und Elternzeit
- Betriebsübergang nach § 613a BGB
- Diskriminierung und Benachteiligung (AGG)
- Zeugnis- und Auskunftsansprüche
- Arbeitnehmerüberlassung und Leiharbeit
Wenn Sie unsicher sind, ob wir Ihnen in Ihrer Angelegenheit helfen können: Rufen Sie uns an. Wir sagen Ihnen in einem kurzen Vorgespräch, ob und wie wir Sie unterstützen können.
Fragen zum Arbeitsrecht?
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir vertreten Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – auch in den Bereichen, die hier nicht eigens aufgeführt sind.
Was wir für Sie tun können:
Rechtslage prüfen
Wir prüfen Ihre Unterlagen und sagen Ihnen, welche Ansprüche Ihnen zustehen und wie Ihre Erfolgsaussichten sind.
Außergerichtlich vertreten
Wir korrespondieren und verhandeln für Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder dessen Anwälten.
Vor Gericht vertreten
Wir vertreten Sie vor allen Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.
Verträge gestalten
Wir prüfen und formulieren Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und Aufhebungsverträge.
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen
Für eine optimale Beratung und Betreuung benötigen wir von Ihnen – wenn möglich – die folgenden Unterlagen:
- Ihren Arbeitsvertrag und etwaige Änderungsvereinbarungen
- Ihre letzten 3 Gehaltsabrechnungen
- die Schreiben Ihres Arbeitgebers, um die es geht
- sonstige Unterlagen: Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsanweisungen, …
Gern können Sie uns die genannten Unterlagen auch bereits vor dem Besprechungstermin per E-Mail, Fax oder Post einreichen. Dies gibt uns die Gelegenheit, Ihre Unterlagen bereits vorab intensiv zu prüfen.
Beispiele für Ergebnisse unserer Arbeit
Hier finden Sie beispielhaft einige Ergebnisse unserer Arbeit:
- Beispiel für eine erfolgreiche Klage auf Gehaltszahlung und Erteilung eines Arbeitszeugnisses
- Beispiel für eine erfolgreiche Zahlungsklage (Stichworte: Leidensgerechter Arbeitsplatz, Schadensersatz)
- Beispiel für einen Vergleich über eine Bonuszahlung
Ihre Vorteile bei uns
Kostenlose Korrespondenz und Abrechnung mit Ihrer Rechtsschutzversicherung
Wir fragen für Sie kostenlos bei Ihrer Rechtsschutzversicherung nach, ob diese in Ihrem Fall die Kosten übernimmt. Auch für die weitere Korrespondenz mit Ihrer Versicherung berechnen wir nichts.
Spezialisiert auf Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist ein sehr spezielles Rechtsgebiet, in dem es viele Besonderheiten zu beachten gibt. Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert und bearbeiten fast ausschließlich arbeitsrechtliche Fälle.
Sehen Sie sich hier einige Ergebnisse unserer Arbeit an.
Kostentransparenz
Vor einer Beauftragung erläutern wir Ihnen die voraussichtlich entstehenden Gebühren im Einzelnen. Abgerechnet wird nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder nach einer Vergütungsvereinbarung.
Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht
Machen Sie sich unsere langjährige Erfahrung zunutze. Wir bearbeiten seit vielen Jahren mehrere hundert arbeitsrechtliche Fälle pro Jahr und kennen die verschiedenen Taktiken und Strategien der Arbeitgeber.
Sehen Sie sich hier eine Auswahl an Arbeitgebern an, mit denen wir es bereits zu tun hatten.
Schneller Termin für eine Erstberatung
Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist oft Eile geboten, weil häufig sehr kurze Fristen laufen. Bei uns bekommen Sie deshalb schnell einen Termin zur Erstberatung, in der Regel innerhalb von 1 bis 2 Werktagen.
Können wir Ihnen helfen?
Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen. Telefonzeiten: Montag – Donnerstag 9 – 17 Uhr, Freitag 9 – 14 Uhr.