Ergebnisse unserer Arbeit

• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (verhaltensbedingte Kündigung)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (personenbedingte Kündigung, Schwerbehinderung, leidensgerechter Arbeitsplatz)
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (betriebsbedingte Kündigung)
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen eine fristlose Kündigung
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen eine fristlose verhaltensbedingte und hilfsweise krankheitsbedingte Kündigung mit Auflösungsantrag des Arbeitgebers
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (betriebsbedingte Kündigung)
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (krankheitsbedingte Kündigung)
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage (verhaltensbedingte Kündigung)
• Beispiel für die Rücknahme einer Kündigung durch den Arbeitgeber im Gütetermin
• Beispiel für einen vor Gericht geschlossenen Abfindungsvergleich nach einer Kündigung
• Weiteres Beispiel für einen vor Gericht geschlossenen Abfindungsvergleich nach einer Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung und Turboklausel nach betriebsbedingter Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach verhaltensbedingter Kündigung
• Beispiel für einen außergerichtlich abgeschlossenen Abwicklungsvertrag nach einer Kündigung (mit Abfindung).
• Vergleich über langfristige bezahlte Freistellung nach Beendigungskündigung

• Weiteres Beispiel für einen Abfindungsvergleich
• Weiteres Beispiel für einen Abfindungsvergleich
• Beispiel für einen im Kammertermin geschlossenen Abfindungsvergleich
• Beispiel für einen im schriftlichen Verfahren geschlossenen Abfindungsvergleich
• Beispiel für einen in der zweiten Instanz vor dem Landesarbeitsgericht geschlossenen Abfindungsvergleich
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung und Turboklausel nach betriebsbedingter Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach verhaltensbedingter Kündigung
• Beispiel für einen außergerichtlich abgeschlossenen Abwicklungsvertrag mit Abfindung
• Weiteres Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
• Weiteres Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach einer Kündigung und ausführlicher Zeugnisregelung
• Weiteres Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung und Turboklausel nach betriebsbedingter Kündigung

• Weiteres Beispiel für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung
• Beispiel für einen außergerichtlich abgeschlossenen Aufhebungsvertrag bzw. Abwicklungsvertrag mit Abfindung
• Beispiel für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung
• Beispiel für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung, Turboklausel und Zeugnisregelung
• Weiteres Beispiel für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung, Turboklausel und Zeugnisregelung

• Beispiel für eine erfolgreiche Zahlungsklage (Stichworte: Leidensgerechter Arbeitsplatz, Schadensersatz)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Zahlungsklage (Stichworte: equal pay, Ausschlussfristen)
• Beispiel für einen vor dem Bundesarbeitsgericht geschlossenen Zahlungsvergleich
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Lohnklage (Anerkenntnisurteil)
• Beispiel für eine erfolgreiche Klage auf Gehaltszahlung und Erteilung eines Arbeitszeugnisses
• Beispiel für einen Vergleich über eine Bonuszahlung

• Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage (Stichworte: Bundesagentur für Arbeit, Projektbefristung)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage (Stichworte: Lehrer, Vertretungsbefristung, Projektbefristung)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage (Stichworte: Befristung zur Erprobung, in der Person des Arbeitnehmers liegender Grund)

• Beispiel für ein außergerichtliches Aufforderungsschreiben zur Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte und ein darauf folgendes Anerkenntnis durch den Arbeitgeber
• Beispiel für eine erfolgreiche Klage gegen eine Abmahnung
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Klage gegen eine Abmahnung
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich über die Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

• Beispiel für ein obsiegendes Urteil in einem Eingruppierungsprozess (Höhergruppierung, Arbeitsvorgang, selbständige Leistungen)
• Weiteres Beispiel für ein obsiegendes Urteil in einem Eingruppierungsprozess (Höhergruppierung, Arbeitsvorgang, gründliche, umfassende Fachkenntnisse)
• Weiteres Beispiel für ein obsiegendes Urteil in einem Eingruppierungsprozess (Höhergruppierung nach Inkrafttreten neuer Entgeltordnung)
• Weiteres Beispiel für ein obsiegendes Urteil in einem Eingruppierungsprozess (Höhergruppierung, besondere Schwierigkeit und Bedeutung)
• Weiteres Beispiel für ein obsiegendes Urteil in einem Eingruppierungsprozess (Höherstufung, Gleichheitssatz)
• Überwiegend obsiegendes Urteil (vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, billiges Ermessen)
• Obsiegendes Urteil (vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, billiges Ermessen)
• Obsiegendes Urteil (korrigierende Rückgruppierung, Treu und Glauben)
• Vergleich über Zahlung einer Zulage nach Klage auf Höhergruppierung
• Beispiel für eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage im öffentlichen Dienst (Stichworte: personenbedingte Kündigung, Schwerbehinderung, leidensgerechter Arbeitsplatz)
• Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage im öffentlichen Dienst (Stichworte: Bundesagentur für Arbeit, Projektbefristung)
• Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage im öffentlichen Dienst (Stichworte: Lehrer, Vertretungsbefristung, Projektbefristung)
• Beispiel für eine außergerichtlich gelöste Eingruppierungsstreitigkeit im öffentlichen Dienst; Anerkenntnis durch den Arbeitgeber (Stichworte: TV-L, Entgeltstufen)
• Beispiel für ein außergerichtliches Aufforderungsschreiben und ein darauf folgendes Anerkenntnis durch den Arbeitgeber (Stichworte: TV-L, Entgeltstufen)
• Beispiel für eine erfolgreiche Eingruppierungsklage (Stichworte: TV-L, Pädagogischer Mitarbeiter)
• Weiteres Beispiel für eine gewonnene Eingruppierungsklage
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich in einem Eingruppierungsprozess (Stufenzuordnung)

• Durchsetzung der Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem Personalgespräch mittels einstweiliger Verfügung (Arbeitsgericht Hannover)
• Unterlassung der Störung und Behinderung der Betriebsratsarbeit (Arbeitsgericht Hannover)
• Gerichtlicher Vergleich über die Einsetzung einer Einigungsstelle (Mitbestimmung bei der Arbeitszeit und beim Urlaub)
• Gerichtliche Feststellung der Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung (Mitbestimmung bei der Arbeitszeit: Festlegung arbeitsfreier Tage, „Betriebsruhetage“)
• Verpflichtung des Arbeitgebers, eine Umgruppierung vorzunehmen (Arbeitsgericht Braunschweig)
• Antrag auf Einsetzung einer Einigungsstelle zur Regelung der Anwendung einer „technischen Überwachungseinrichtung“ (Software-Anwendung)
• Gerichtlicher Vergleich zur Einsetzung einer Einigungsstelle mit dem Regelungsgegenstand „Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses“
• Anfechtung eines Einigungsstellenspruchs
• Feststellung, dass bestimmte Arbeitnehmer keine leitenden Angestellten sind
• Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds: Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte
• Beispiel für eine für einen Betriebsrat erwirkte einstweilige Verfügung gegen den Arbeitgeber (Stichworte: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Urlaub, Unterlassungsanspruch)
• Beispiel für die erfolgreiche Durchsetzung eines Anspruchs des Betriebsrats auf Unterlassung der Streichung von Sondervergütungen/Zuschlägen (Stichworte: betriebliche Lohngestaltung, Zuschläge, Unterlassungsanspruch)
• Beispiel für die erfolgreiche Durchsetzung eines Auskunftsanspruchs des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber (Auskunft über Arbeitszeit, Anspruch auf Vorlage der Verträge der freien Mitarbeiter)
• Beispiel für ein arbeitsgerichtliches Verfahren zur Errichtung einer Einigungsstelle (Bestellung des Einigungsstellenvorsitzenden und Festlegung der Anzahl der Beisitzer)
• Beispiel für die Entscheidung eines Arbeitsgerichts über die Zuständigkeit einer Einigungsstelle
• Beispiel für die erfolgreiche gerichtliche Feststellung der Unwirksamkeit einer Regelung in einer Betriebsvereinbarung
• Beispiel für einen Vergleich im Beschlussverfahren (Stichworte: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Arbeitszeit, Unterlassungsanspruch)
• Beispiel für einen erfolgreichen Zwangsvollstreckungsantrag gegen den Arbeitgeber (Stichworte: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Arbeitszeit)
• Beispiel für einen erfolgreichen Antrag eines Betriebsratsmitglieds gegen den Betriebsrat (Stichworte: Störung der Betriebsratstätigkeit, einstweilige Verfügung)
• Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich mit Abfindung nach der Ablehnung der Übernahme eines JAV-Mitglieds in ein Arbeitsverhältnis (§ 78a BetrVG)
• Beispiel für die Einsetzung einer Einigungsstelle durch einen gerichtlichen Vergleich (Regelungsgegenstand Mobbing)
• Beispiel für die Einsetzung einer Einigungsstelle durch das Arbeitsgericht (betriebliche Lohngestaltung)
• Weiteres Beispiel für einen gerichtlichen Vergleich im Beschlussverfahren (Auskunft über Arbeitszeitkonten)
• Anerkenntnis-Beschluss: Verpflichtung der Arbeitgeberin zur Einleitung eines arbeitsgerichtlichen Zustimmungsersetzungsverfahrens zur Umgruppierung einer Arbeitnehmerin
• Abweisung des Antrags des Arbeitgebers auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu einer Versetzung (LAG Niedersachsen)
• Verpflichtung der Arbeitgeberin zu einer Umgruppierung (LAG Niedersachsen)
• Anerkenntnis-Beschluss: Störung und Behinderung der Betriebsratsarbeit durch Anweisungen des Arbeitgebers zur Abmeldung eines Betriebsratsmitglieds für Betriebsratstätigkeiten während der Arbeitszeit
• Einhaltung einer Betriebsvereinbarung (Zahlung einer Umkleidepauschale)

Wir haben beispielsweise in den folgenden Fällen erfolgreich Betriebsratswahlen angefochten – im letzten Fall haben wir einen Betriebsrat gegen eine Wahlanfechtung verteidigt.

• Erfolgreiche Geltendmachung der Nichtigkeit einer Betriebsratswahl (Arbeitsgericht Hannover)
• Beispiel für die erfolgreiche Anfechtung einer Betriebsratswahl (Arbeitsgericht Hamburg)
• Weiteres Beispiel für die erfolgreiche Anfechtung einer Betriebsratswahl (Arbeitsgericht Braunschweig), Bestätigung in II. Instanz (Landesarbeitsgericht Niedersachsen)
• Weiteres Beispiel für die erfolgreiche Anfechtung einer Betriebsratswahl (Arbeitsgericht Hannover)
• Weiteres Beispiel für die erfolgreiche Anfechtung einer Betriebsratswahl (Hessisches Landesarbeitsgericht, Mandat nach Abschluss der 1. Instanz übernommen)
• Weiteres Beispiel für die erfolgreiche Anfechtung einer Betriebsratswahl (Arbeitsgericht Braunschweig)
• Anfechtung einer Betriebsratswahl (Arbeitsgericht Hannover, Einigung im Gütetermin)
• Beispiel für eine erfolgreiche Verteidigung eines Betriebsrats gegen eine Wahlanfechtung durch den Arbeitgeber (Arbeitsgericht Celle)