Öffentlicher Dienst
Wir beraten und vertreten Angestellte im öffentlichen Dienst – bei Bund, Ländern und Kommunen sowie bei Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts.
Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst richten sich in aller Regel nach einem Tarifvertrag, insbesondere nach dem TVöD oder dem TV-L. Daraus ergeben sich zahlreiche Besonderheiten, die es im Privatwirtschaftsbereich nicht gibt: Eingruppierung nach Entgeltordnung, Stufenzuordnung und Stufenlaufzeiten, tarifliche Ausschlussfristen, besonderer Kündigungsschutz für ältere Beschäftigte, Beteiligung von Personalrat oder Mitarbeitervertretung.
Mit diesen Besonderheiten sind wir bestens vertraut. Wir vertreten Sie sowohl außergerichtlich gegenüber Ihrem Dienstherrn als auch vor den Arbeitsgerichten.
Fragen zum öffentlichen Dienst?
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir kennen die Besonderheiten von TVöD, TV-L und Beamtenrecht.
Was wir für Sie tun können:
Eingruppierung und Stufenzuordnung
Wir prüfen, ob Sie nach der zutreffenden Entgeltgruppe und Stufe des TVöD oder TV-L vergütet werden, und setzen eine Höhergruppierung nebst Nachzahlung durch.
Kündigungsschutz
Wir prüfen Kündigungen auf ihre Wirksamkeit – einschließlich der ordnungsgemäßen Beteiligung des Personalrats – und erheben für Sie Kündigungsschutzklage.
Befristete Verträge
Befristungen sind im öffentlichen Dienst besonders verbreitet. Wir prüfen die Wirksamkeit der Befristung und erheben gegebenenfalls Entfristungsklage.
Zahlungsansprüche
Wir machen Jahressonderzahlungen, Zulagen, Zuschläge und Überstundenvergütung für Sie geltend und beachten dabei die tariflichen Ausschlussfristen.
Zeugnis und Beurteilung
Wir setzen Ihren Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis durch und gehen gegen fehlerhafte dienstliche Beurteilungen vor.
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen
Für eine optimale Beratung und Betreuung benötigen wir von Ihnen – wenn möglich – die folgenden Unterlagen:
- Ihren Arbeitsvertrag und etwaige Änderungsvereinbarungen
- den einschlägigen Tarifvertrag (TVöD, TV-L oder anderer)
- Ihre Stellen- bzw. Tätigkeitsbeschreibung
- Ihre letzten 3 Gehaltsabrechnungen
- das Schreiben Ihres Arbeitgebers, um das es geht (Kündigung, Abmahnung, Ablehnung …)
Gern können Sie uns die genannten Unterlagen auch bereits vor dem Besprechungstermin per E-Mail, Fax oder Post einreichen. Dies gibt uns die Gelegenheit, Ihre Unterlagen bereits vorab intensiv zu prüfen.
Beispiele für Ergebnisse unserer Arbeit
Hier finden Sie beispielhaft einige Ergebnisse unserer Arbeit:
- Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage (Stichworte: Bundesagentur für Arbeit, Projektbefristung)
- Weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Entfristungsklage (Stichworte: Lehrer, Vertretungsbefristung, Projektbefristung)
- Beispiel für eine erfolgreiche Zahlungsklage (Stichworte: equal pay, Ausschlussfristen)
Ihre Vorteile bei uns
Kostenlose Korrespondenz und Abrechnung mit Ihrer Rechtsschutzversicherung
Wir fragen für Sie kostenlos bei Ihrer Rechtsschutzversicherung nach, ob diese in Ihrem Fall die Kosten übernimmt. Auch für die weitere Korrespondenz mit Ihrer Versicherung berechnen wir nichts.
Spezialisiert auf Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist ein sehr spezielles Rechtsgebiet, in dem es viele Besonderheiten zu beachten gibt. Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert und bearbeiten fast ausschließlich arbeitsrechtliche Fälle.
Sehen Sie sich hier einige Ergebnisse unserer Arbeit an.
Kostentransparenz
Vor einer Beauftragung erläutern wir Ihnen die voraussichtlich entstehenden Gebühren im Einzelnen. Abgerechnet wird nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder nach einer Vergütungsvereinbarung.
Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht
Machen Sie sich unsere langjährige Erfahrung zunutze. Wir bearbeiten seit vielen Jahren mehrere hundert arbeitsrechtliche Fälle pro Jahr und kennen die verschiedenen Taktiken und Strategien der Arbeitgeber.
Sehen Sie sich hier eine Auswahl an Arbeitgebern an, mit denen wir es bereits zu tun hatten.
Schneller Termin für eine Erstberatung
Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist oft Eile geboten, weil häufig sehr kurze Fristen laufen. Bei uns bekommen Sie deshalb schnell einen Termin zur Erstberatung, in der Regel innerhalb von 1 bis 2 Werktagen.
Können wir Ihnen helfen?
Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen. Telefonzeiten: Montag – Donnerstag 9 – 17 Uhr, Freitag 9 – 14 Uhr.